周强笔记本
【团队执行力差的五大原因】 1、员工不知道干什么。 2、不知道怎么干。 3、干起来不顺畅。 4、不知道干好了有什么好处。 5、知道干不好没什么坏处。 【解决执行差难题的五大方法】 …
① 界定问题（陈述问题）； ② 分解问题（问题树）； ③ 优先排序（用漏斗法去掉所有非关键问题）； ④ 议题分析（制定详细的工作计划）； ⑤ 关键分析； ⑥ 综合建议（综合调查结果…
